Hoy anunciaron mejoras salariales para los trabajadores municipales del Partido de La Costa
El intendente del Partido de La Costa, Juan de Jesús, acompañado por la secretaria de Hacienda, Economía y Planificación Económica, Elizabeth Becht, presentó hoy los detalles de un incremento salarial significativo para los trabajadores municipales. Este anuncio, según destacaron las autoridades, ha sido posible gracias a la administración responsable y austera, con una política económica que ha permitido atender las necesidades de los empleados sin comprometer las finanzas públicas.
Los incrementos salariales
Durante el anuncio, el intendente De Jesús expresó el compromiso de su gestión con el bienestar de los trabajadores municipales y profesionales de la salud. «No hemos dejado de atender en este año a nuestros trabajadores municipales, como también a nuestros profesionales de la carrera profesional de la salud, llevando la parte salarial, sus derechos y sus condiciones de trabajo a lo más perfectible que se pueda hacer. Hemos podido aumentar casi un 115% el básico que tenían nuestros trabajadores municipales, que venía muy bajo», afirmó.
El jefe comunal subrayó que este aumento es fruto de una administración cuidadosa y eficiente, en la que los recursos disponibles se destinaron prioritariamente a mejorar las condiciones laborales de quienes sostienen los servicios públicos en el distrito.
La secretaria Elizabeth Becht, por su parte, destacó la puntualidad en los pagos durante todo el año: «Todo el año los salarios estuvieron depositados en los primeros días del mes. La planta completa ya cobró el mes de noviembre». Además, anunció que el aguinaldo estará disponible el 20 de diciembre y que, el 27 del mismo mes, se otorgará un bono de 35.000 pesos para toda la planta municipal, incluyendo al personal de Salud, de Bellas Artes y técnico, con excepción del plantel superior.
Incentivo adicional para las categorías mas bajas
El paquete de medidas incluye también un incentivo adicional para la categoría 7, cuyos ingresos superarán los 330.000 pesos gracias a un plus que se sumará a los 80.000 ya percibidos. Este ajuste refleja la intención del municipio de priorizar sectores específicos con mayor esfuerzo y responsabilidad en sus tareas.
El anuncio refuerza el mensaje del ejecutivo local de que es posible compatibilizar una gestión responsable con la atención a las demandas de los empleados, sin comprometer la estabilidad económica del municipio.
